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Mostrando postagens de maio, 2011

Aprender

Hoje decidi organizar os milhares de manuscritos que vinha acumulando numa caixa. E me deparei com os seguintes dizeres sobre Aprender. Na ocasião, lamentavelmente, não anotei a fonte e nem o nome do autor. Falha imperdoável, por sinal, mas nem por isso posso deixar de compartilhar o texto com você, porque é muito significativo para quem acredita no processo de educação. "Aprender significa ser capaz de se transformar mudando valores, atitudes. Aprendemos quando somos capazes de fazer coisas que não fazíamos antes. O aprendizado só irá ocorrer de forma duradoura quando for do interesse e curiosidade da própria pessoa. Para que ocorra aprendizagem, é preciso ter um motivo para isso; as pessoas aprendem quando têm desejos, sejam eles aumentar a sua competência, desenvolver novas habilidades, melhorar sua qualidade de vida, entre outros."

Rei, Guerreiro, Mago ou Amante?

Qual é o seu tipo comportamental? E do executivo ou executiva com quem você trabalha? Os guerreiros são voltados ao curto prazo, são diretos e mais “secos” nos relacionamentos e se baseiam muito na razão e lógica. Tem excitabilidade e energias altas. Isso significa que os guerreiros são ótimos para realizar metas. São os “tocadores” e “fazedores”, dentro desta característica os guerreiros têm a tendência ao estresse, sendo workaholics . Os guerreiros têm o foco no presente, no “aqui e agora”, sendo tão voltados às suas tarefas, que tendem a ter dificuldades maiores nos relacionamentos, percebendo que muita ênfase nos relacionamentos é perda de tempo. São vistos, por isso, como excessivamente diretos, secos e até grossos. São mobilizados pelos órgãos dos sentidos: gostam das coisas materiais que possam tocar, pesar, avaliar, cheirar, medir. Tudo o que não se encaixa nesses critérios sensoriais de perceber o mundo é visto por eles com desconfiança. O tipo rei é mais voltado ao longo pr

Tipos comportamentais

Desde a Antiguidade, pensadores e filósofos vêm tentando classificar e entender as diferenças individuais. Há milhares de anos, os chineses relacionaram as diversas personalidades a doze animais: rato, boi, tigre, coelho, dragão, serpente, cavalo, carneiro, macaco, galo, cão e javali. Eles diziam que cada ano pertencia a um bicho e que a personalidade era determinada por esse animal. Nascia o horóscopo chinês. Na Grécia Antiga, Hipócrates constatou a existência de quatro humores relacionados à predominância de secreções orgânicas no corpo humano: fleuma, sangue, bilís amarela ou bílis negra. Essa teoria foi mais tarde aperfeiçoada pelo médico romano Galeno, que definiu os tipos como fleumático, sanguíneo, colérico e melancólico, respectivamente. Os fleumáticos são cordiais, gentis e querem agradar aos outros. Os sanguíneos têm o dom da persuasão e da motivação. Entre os coléricos, estão os mais competitivos e determinados. E os melancólicos prezam a organização e a obediência.

Deixa eu ver o que eu posso fazer por você, amor!!

Recentemente, liguei de minha residência para um hotel onde nunca me hospedei e sobre o qual gostaria de obter informações. Trata-se de um hotel recentemente inaugurado. Após poucos segundos: - Hotel Y, bom dia!, atendeu uma voz bem alegre, quase sensual. - Bom dia, eu gostaria de falar com o departamento de reservas, por favor. - Um momento, amor. E me retornou para a central telefônica. - Olhe, o departamento de reservas não está atendendo. Acho que está na hora do almoço. - Mas, agora?, pergunto. São 11h40min ainda! - Pois é, amor, parece que a menina da reserva está sozinha e a outra teve problemas, pois telefonou avisando que não poderia trabalhar. - Um momentinho. Voltou rapidinho. Olhe, deixe eu ver o que “eu posso fazer por você, tá bem”? Após alguns segundos. - Recepção, Carlos. - Carlos, eu estou querendo informações sobre o hotel de vocês e talvez faça a reserva. - Dá pra “você” ligar depois das duas horas, porque o departamento de reservas está fechado e eu me encontro soz

Autoavaliando-se......

Que ideias boas você teve e que resultaram em mudanças na sua vida pessoal e/ou no seu trabalho? Que atitudes você tem tomado para se tornar mais visível e conhecido(a), quer seja no seu círculo social ou no seu ambiente de trabalho? Que hábitos pessoais pouco produtivos, e que têm atrapalhado seu sucesso, você tem? Se tem, como pretende mudá-los? Você se considera, hoje, uma pessoa de postura profissional elegante? Sim ( ) Não ( ) Por quê? O que você pretende fazer para ser ainda mais feliz e bem sucedido(a)?