Vivências e convivências

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sexta-feira, 30 de abril de 2021

Curriculum vitae: modelo simplificado para você tomar como base ao elaborar o seu

 

MODELO DE CURRICULUM VITAE

[N O M E]

 

[endereço completo]

[CEP] [Cidade/estado]            

e-mail: ______@________________                                                     

[telefone]     [e-mail]

[estado civil]

 

OBJETIVO

(Citar a área ou cargo para o qual está se candidatando.)

 

FORMAÇÃO

 (Dizer qual é a formação, sempre começando a mencionar a mais recente.)

·       Curso de Camareira ou Garçom, pelo Instituto Vida, de Blumenau (SC).

·       [Ensino Médio ou Fundamental] concluído em [ano], na Escola [nome da escola], em [cidade].


PRÁTICA ou EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

(Nome das empresas em que trabalhou, mencionando sempre a mais recente por primeiro, e resumo das atribuições e responsabilidades.)

[nome da empresa]                                      (abril 2015 até ...............)

[cargo/função]

Atribuições:................................................................................................................................................................................................................................................................

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

(Mencionar a participação em cursos, palestras, serviços comunitários, conhecimentos de informática, idiomas estrangeiros, qualificações, habilidades, idade, ......)

 

Blumenau, (mês) de 2021.


 

Curriculum vitae: prático, conciso e objetivo

  

A função do currículo é despertar o interesse do selecionador para chamar o candidato para a entrevista. Feito isso, durante a entrevista (que pode ser presencial ou on-line), o que conta é a postura e a atitude da pessoa frente ao selecionador ao responder as perguntas e participar das dinâmicas de grupos.

Como elaborar um bom currículo?

 No seu aspecto visual, o currículo deve ser bem elaborado esteticamente e fácil de ler, simples, conciso e objetivo. Em outras palavras, ter boa apresentação e um layout agradável. Sem erros de gramática e ortografia. Estar impresso em papel de boa qualidade (A4) se for enviado pelo correio ou entregue pessoalmente.

Ao ser enviado de forma digital, o cuidado com a gramática e a ortografia devem ser os mesmos.

Quando a empresa, por intermédio do selecionador ou da página “trabalhe conosco”, solicita que o currículo seja enviado por e-mail, recomenda-se prestar atenção na redação do e-mail, que deve ter uma linguagem profissional. Por favor não caia na tentação de querer economizar tempo e apenas anexar o currículo e enviar. É preciso escrever uma breve mensagem no e-mail, dizendo que está anexando o currículo com o objetivo de se candidatar à vaga “tal”. Preencher o campo “assunto” no e-mail é necessário.

Em linhas gerais, um currículo deve apresentar:

(1)   dados pessoais básicos como: nome, endereço completo, telefone para contato, endereço eletrônico, estado civil, idade;

(2)    objetivo: onde se deixa claro a área ou cargo para o qual está se candidatando;

(3)   Formação: dizer qual é a formação (pós graduação, curso superior, ensino médio, fundamental....) sempre começando a mencionar a mais recente;

(4)   Prática ou experiência profissional: citar o nome das empresas em que trabalhou, listando sempre a mais recente por primeiro; período de trabalho; e o resumo das atribuições e responsabilidades;

(5)   Informações adicionais: neste item recomenda-se mencionar a participação em cursos, palestras, serviços comunitários e voluntários, conhecimentos em informática, idiomas, qualificações, habilidades, ....)

         Resumindo, um currículo deve:

ü  ser prático, conciso e objetivo;

ü  fácil de ler e compreender;

ü  sem erros de gramática e ortografia;

ü  ter boa apresentação visual (layout);

ü  impresso em papel de boa qualidade (A4).

quarta-feira, 28 de abril de 2021

Perfil profissional: será que o seu perfil profissional está alinhado com o mercado de trabalho?

 

Qual é o perfil profissional que as empresas mais buscam hoje?

 

Certamente que esse perfil depende muito de ramo de atuação e exigência interna de cada organização/empresa.

Em âmbito geral, as empresas buscam profissionais que agregam valor aos negócios com seus conhecimentos e habilidades, por intermédio de suas atitudes intraempreendedoras.

O que quer dizer isso? Profissionais que - comprometidos com seu trabalho e profissão/cargo, propõem mudanças e melhorias dentro ou fora de seu escopo de trabalho, por iniciativa própria, que, se aprovados, traduzem-se em aumento de valor para o negócio.

O perfil, de maneira geral, inclui:

(1)  Flexibilidade: capacidade de se adaptar com facilidade às mudanças, de modo que a qualidade e o desempenho de seu trabalho não sejam comprometidos.

(2)  Postura proativa: pessoa que se antecipa aos problemas, sendo um fornecedor de soluções.

(3)  Organização: que saiba priorizar suas inúmeras tarefas e atividades, e consiga cumprir os prazos definidos.

(4)  Saber trabalhar em grupo: significa acima de tudo respeitar o outro, que pensa diferente, que é diferente.

(5)  Iniciativa, proatividade, posicionamento, comprometimento e interesse;

(6)  Disposição para querer ampliar suas habilidades participando de cursos e treinamentos. Disposição em aprender sempre.

(7)  Competência social: saber se relacionar com clientes internos e externos, dentro de regras de conduta e de convivência.