Secretariado e Assessoramento Executivo

Artigo publicado na edição especial do Informativo do SindSegSC. Você encontra na íntegra no portal em Informativos. Confira: https://sindsegsc.org.br/informativos . . Ah, não esqueça, compartilhe com colegas e marque nos comentários as mulheres importantes em sua vida! .  

  O dia mais belo? Hoje A coisa mais fácil? Equivocar-se O obstáculo maior? O medo O erro maior? Abandonar-se A raiz de todos os males? O egoísmo A distração mais bela? O trabalho A pior derrota? O desalento Os melhores professores? As crianças A primeira necessidade? Comunicar-se O que mais faz feliz? Ser útil aos demais O mistério maior? A morte O pior defeito? O mau humor A coisa mais perigosa? A mentira O sentimento pior? O rancor O presente mais belo? O perdão O mais imprescindível? O lar A estrada mais rápida? O caminho correto A sensação mais grata? A paz interior O resguardo mais eficaz? O sorriso O melhor remédio? O otimismo A maior satisfação? O dever cumprido A força mais potente do mundo? A fé As pessoas mais necessárias? Os pais A coisa mais bela de todas? O amor.   (de Madre Teresa de Calcutá)

    Pequenas e singelas atitudes fazem a diferença na maneira como conduzimos nossas relações pessoais e interpessoais nos mais diversos espaços e ambientes. Aspectos de postura e comportamento sempre foram primordiais para que cada um pudesse fazer e dar o seu melhor, dentro do que lhe é possível, na conquista de um lugar digno para se trabalhar, se aprimorar e desenvolver aptidões e relacionamentos sadios. Daí a relevância de se conhecer e saber aplicar normas e regras de conduta para conviver e transitar com naturalidade, autoconfiança e desenvoltura nos mais diversos e diferentes ambientes que você tenha que frequentar por conta a exigência do mundo do trabalho contemporâneo. Não importa se são ambientes formais ou informais, presenciais ou remotos (à distância). O que importa é que ao se relacionar com as pessoas prevaleçam suas atitudes de elegância, que são perceptíveis aos outros pela naturalidade e espontaneidade com que são tratados. Ter conhecimento de no...

  Desde a Antiguidade, pensadores e filósofos vêm tentando classificar e entender as diferenças individuais. Há milhares de anos, os chineses relacionaram as diversas personalidades a doze animais e que cada ano pertencia a um bicho e que a personalidade era determinada por esse animal. Nascia o horóscopo chinês. Na Grécia Antiga, Hipócrates constatou a existência de quatro humores relacionados à predominância de secreções orgânicas no corpo humano: fleuma, sangue, bilís amarela ou bílis negra. Essa teoria foi mais tarde aperfeiçoada pelo médico romano Galeno, que definiu os tipos como fleumático, sanguíneo, colérico e melancólico, respectivamente. Os fleumáticos são cordiais, gentis e querem agradar aos outros. Os sanguíneos têm o dom da persuasão e da motivação. Entre os coléricos, estão os mais competitivos e determinados. E os melancólicos prezam a organização e a obediência. (BOOG; BOOG, 2004). A classificação em quatro perfis vem sendo adotada há mais de dois mil anos e serve...

  Desde adolescente queria um caminho diferente para mim. Queria evoluir, melhorar e aprimorar meu nível de entendimento do mundo, do contexto ao meu redor, para poder, um dia, ser uma pessoa e profissional respeitada e participativa; e ajudar as pessoas a serem assim também. Naquela época de adolescente (e ainda hoje), entendi que o único caminho seria estudar. Esse empurrão meus pais me deram. E depois, na escola, tive a felicidade de ter professoras(es) inesquecíveis e imprescindíveis para levar esse propósito adiante. Até hoje. #FelizDiaDoProfessor  

  Desde sua inserção nos escritórios, o papel do profissional de secretariado sempre foi afetado pelas mudanças que se processaram nos modelos de administração. Hoje, este profissional integra forças-tarefa e assume atribuições de acordo com a necessidade do projeto em questão. A ordem é agregar valor para a organização da qual faz parte. Isso significa o exercício de novas funções, o gerenciamento e supervisão de equipes de apoio, a ampliação de suas responsabilidades principalmente na atuação como elemento de assessoria executiva. Assim, quem assessora: a)    atua como interface entre dirigentes, equipe de trabalho, clientes internos e externos; b)    fornece subsídios para a tomada de decisões; c)    gerencia e executa processos e procedimentos administrativos e de secretaria; d)    é gestor de serviços, de informações e do conhecimento corporativo; e)    maximiza a utilização de recursos e propõe novas ferramenta...

  MODELO DE CRONOGRAMA PARA EVENTOS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE   Evento: Local: Data:                                                                         Horário: Responsável: Discriminação Área/setor Responsável Situação Reserva do local       Reunião para constituição da comissão organizadora       Distribuição das atividades para as comissões         Definir tema e programação ...